CREENCIAS LIMITANTES | Como Evitarlas | Motivación para el Cambio ORGANIZACIONES

 CREENCIAS LIMITADORAS.-  Nuestros sistema de creencias son las determinantes y  generadoras de nuestra conducta, tienen un poder incuestionable en cuanto a nuestro crecimiento personal y profesional o a las limitaciones del mismo, en consecuencia a los resultados logrados de nuestras actividades, por tales consideraciones es valioso e imprescindible su estudio en su máxima expresión. Del mismo modo nuevas disciplinas de la psicología moderna,  nos brindan herramientas  eficaces para fortalecer nuestro  sistemas de creencias limitadoras, y al mismo tiempo cambiarlas por otras  creencias empoderándolas,  por aquellas que nos lleven a lograr resultados  óptimos en nuestras labores profesionales y personales.

  OBJETIVOS.- Identificar, cuestionar, desarrollar y cambiar nuestro sistema de  creencias que nos limitan nuestro crecimiento  personal, profesional y nuestra productividad laboral.

 TEMÁTICA

v  Que son  y cómo se originan las creencias.

v  Nuestro sistema de creencias generadoras de conductas.

v  Como identificar nuestras creencias que limitan nuestra productividad.

v  Como cambiar nuestro sistema de creencias limitadoras.

v  Como adoptar nuevas creencias y fortalecerlas.

v  Hábitos, Creencias y Valores determinantes de la efectividad.

v  Taller – con dinámicas experimentales  y vivenciales.

 MÉTODO EXPERENCIAL, con este método logramos  que los equipos de trabajo hagan      suyo los valores de su organización, alineado a los objetivos y metas que persiguen. Con múltiples ejercicios y dinámicas vivenciales, individuales  y grupales.

ADEMAS,  damos solución  a necesidades humanísticas  en cuanto a integración, trabajo en equipo, eficiencia de la comunicación, generación de confianza y compromiso, eliminación de excusas, rompimiento de paradigmas.                                                                         

En conclusión el método sirve para sembrar en lo más profundo de su organización e institución  el mensaje necesario de acuerdo a sus  metas y objetivos.

 DURACIÓN DEL CURSO TALLER.

    Base 2.00 Horas  - Proyección 2. 30.  Horas (sugerida) Optimiza el Conocimiento.

 PARTICIPANTES.

  En Grupos de  20  personas.

MAS INFORMACIÓN